Universidad de Sevilla > Recursos Humanos > Formación > II plan de formación del PAS > Prólogo.
En febrero de 1996 tuve la oportunidad de escribir un breve prólogo para introducir el I Plan de Formación diseñado por el Secretariado de Formación Permanente del P.A.S. Hoy apenas tres años después, constituye para la Gerencia de la Universidad de Sevilla un motivo de satisfacción poder presentar el II Plan. Atrás quedan cientos de acciones formativas dirigidas a todos los empleados/as de Administración y Servicios, en unos casos directamente organizadas por el Secretariado, en otros, impartidas por entidades y organizaciones ajenas a la Universidad, pero en todo caso auspiciadas o financiadas por ella.
Resulta gratificante constatar que la Formación de los trabajadores/as es un lugar de convergencia de los intereses de la empresa/Administración y de las inquietudes y expectativas de aquellos. Como cualquier otra organización, no es ajena a esta realidad la Universidad de Sevilla. La implicación de todos los colectivos profesionales, de todos los trabajadores/as y sus representantes se hace patente en todas las reuniones de la Comisión de Formación. La actividad de información y asesoramiento que se realiza desde la Dirección del Secretariado y desde la unidad administrativa que le da soporte son constantes.
Este Plan que hoy tenéis en las manos es, si cabe, mucho más ajustado, más afinado que el anterior por cuanto recoge los frutos de la experiencia acumulada y un trabajo de evaluación de necesidades formativas puestas de manifiesto por los distintos sectores profesionales que conviven en la Administración y los Servicios de la Universidad. Se puede afirmar, sin riesgo de caer en la exageración, que la recogida de información y su tratamiento han sido exhaustivos y la posterior elaboración de propuestas formativas concretas obedece a las demandas y necesidades realmente sentidas en la Administración Universitaria.
Por último, también quisiera resaltar que el Plan, en su formulación definitiva, ha sido el resultado del consenso de todas las secciones sindicales y los órganos de representación en el seno de la Comisión de Formación. A todos ellos, a todo el personal, al propio Secretariado, enhorabuena, y adelante.
Sevilla, abril de 1999
El Gerente
Juan Ignacio Ferraro García